Architektur sollte immer Ausdruck ihrer Zeit und Umwelt sein, jedoch nach Zeitlosigkeit streben.

(Frank O. Gehry)

Die Philosophie von LINDSCHULTE KHP ist es, scheinbare Widersprüche zu vereinen. So entsteht eine Synthese aus Altem und Neuem, Tradition und Innovation, Mensch und Technik. Dabei legen wir stets Wert auf den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, die sorgfältige Auswahl hochwertiger Materialien und einen genauen Blick auf die Details.

Ein verantwortlicher Ansprechpartner begleitet Sie über die gesamte Dauer Ihres Projektes. Eingespielte Projektteams mit regionaler Präsenz – zusammengesetzt aus langjährigen, erfahrenen sowie jungen Mitarbeitern mit neuen Ideen – bearbeiten Ihr Bauprojekt.

Kompe­tenz

Bei uns greifen die Kompetenzen ineinander und ergänzen sich. Ein stetiger Austausch ist selbstverständlich: Planung, Ausführung und Bauüberwachung arbeiten Seite an Seite. Eine gezielte, stetige Förderung und Schulung unserer Mitarbeiter sind dabei für uns selbstverständlich. Seit 2019 ist unser Büro nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Alle unsere Planungs- und Bauüberwachungsprozesse unterliegen einem transparenten und klar strukturierten Qualitätssicherungssystem.

Leiden­schaft

Unser Slogan „Leidenschaft für das Projekt“ wird von uns gelebt. Wir setzen alles daran, ihn erfolgreich umzusetzen. Wichtig sind uns Respekt und Vertrauen. Das betrifft nicht nur die Kommunikation im Team, sondern vor allem auch den Umgang mit Planungspartnern, Auftraggebern und Bauherren. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten ist die Maxime unseres täglichen Handelns.

Kreati­vität

Gewohnheit ist für uns kein Argument. Auch wenn Tradition wertvoll sein kann, sind manchmal ganz neue Ansätze nötig, um Außergewöhnliches zu erschaffen. Deshalb verlassen wir ausgetretene Pfade und denken Dinge neu. So entstehen einzigartige Projekte.

Mache das Unmögliche möglich, das Mögliche einfach, und das Einfache elegant.

(Moshé Feldenkrais)

860

Projekte

20

Engagierte Mitarbeiter

1.000.000

Ideen

Foto: Joanna Rohweder

Unser Rezept für zufriedene Mitarbeiter:

  • flache Hierarchien
  • eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsstrukturen
  • innovative Arbeitsmethoden
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung